1 czerwca br. weszła w życie ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Zmieniły się zasady odbywania staży oraz warunki promocji zatrudnienia.
Staże już nie tylko dla absolwentów
W ustawie termin absolwent zostaje zastąpiony pojęciem bezrobotnego do 25 roku życia. Dzięki tej zmianie z różnych form aktywizacji zawodowej będzie mogło skorzystać zdecydowanie więcej młodych ludzi. Przykładem są staże. Do tej pory odbywanie staży finansowanych przez urzędy pracy przysługiwało tylko absolwentom. Od 1 czerwca br. z tej formy aktywizacji będą mogły skorzystać wszystkie osoby bezrobotne do 25 roku życia.
Ustawa przewiduje także możliwość skorzystania ze staży osobom powyżej 25 roku życia – osoby, które nie przekroczyły 27 roku życia mogą zostać skierowane na staż w okresie 12 miesięcy od ukończenia wyższej uczelni.
Zmianom uległy również przepisy, który regulowały ramy czasowe podjętego stażu. Maksymalny czas trwania praktyk będzie wynosił 12 miesięcy, a dotychczasowa minimalna 3-miesięczna granica została zniesiona.
Płatne dni wolne dla stażystów
Stażyści mają teraz możliwość otrzymania płatnych dni wolnych. Od 1 czerwca wprowadzono przepis określający, iż na wniosek bezrobotnego odbywającego staż, pracodawca jest obowiązany do udzielenia stażyście dni wolnych w wymiarze 2 dni za każde 30 dni odbywania stażu.
Osoby, które do dnia wejścia w życie ustawy zostały skierowane na staż, szkolenie czy prace interwencyjne, kontynuują je na zasadach określonych w przepisach dotychczasowych. Szczegółowe informacje w tej kwestii: 1praca.gov.pl/abc.php?id_doc=3246
Dotacje zamiast pożyczek
Ustawa znosi zapisy pozwalające osobom bezrobotnym starać się o pożyczki na własną firmę. W to miejsce wprowadzono bezzwrotne dotacje, które nie mogą przekroczyć 500 procent przeciętnego wynagrodzenia. O dotacje mogą ubiegać się wszystkie osoby bezrobotne.
Ustawa wprowadza możliwość refundacji kosztów na pomoc prawną, doradztwo i konsultacje dotyczące podjęcia działalności gospodarczej. Wysokość refundacji może wynieść do 80 proc. udokumentowanych kosztów – nie więcej jednak niż przeciętne wynagrodzenie.
Zwrot za przejazd i zakwaterowanie
Starosta może dokonywać przez okres do 12 miesięcy zwrotu kosztów przejazdu z miejsca zamieszkania i powrotu do miejsca zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, odbywania u pracodawcy stażu, przygotowania zawodowego w miejscu pracy, szkolenia lub odbywania zajęć z zakresu poradnictwa zawodowego osobie, która spełnia łącznie następujące warunki:
1) na podstawie skierowania powiatowego urzędu pracy podjęła zatrudnienie lub inną pracę zarobkową, przygotowanie zawodowe w miejscu pracy, szkolenie, staż lub została skierowana na zajęcia z zakresu poradnictwa zawodowego poza miejscem zamieszkania;
2) uzyskuje wynagrodzenie w wysokości nieprzekraczającej 200% minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Starosta może dokonywać przez okres do 12 miesięcy zwrotu kosztów zakwaterowania osobie, która spełnia łącznie następujące warunki:
1) na podstawie skierowania powiatowego urzędu pracy podjęła zatrudnienie lub inną pracę zarobkową, staż, przygotowanie zawodowe w miejscu pracy lub szkolenie poza miejscem zamieszkania w miejscowości, do której czas dojazdu i powrotu do miejsca stałego zamieszkania wynosi łącznie ponad 3 godziny dziennie;
2) mieszka w hotelu lub wynajętym mieszkaniu w miejscowości, w której jest zatrudniona, wykonuje inną pracę zarobkową, odbywa staż lub przygotowanie zawodowe w miejscu pracy w pobliżu tej miejscowości;
3) uzyskuje wynagrodzenie w wysokości nieprzekraczającej 200% minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w miesiącu, za który jest dokonywany zwrot kosztów zakwaterowania.
Bezrobotny wolontariusz
Nowe regulacje umożliwiają wolontariuszowi zarejestrowanie się jako osoba bezrobotna.
Prace interwencyjne dla młodych
Zamiast dawnych „umów absolwenckich”, bezrobotni do 25 roku życia (już nie tylko absolwenci) będą mogli zostać skierowani do prac interwencyjnych, którymi określa się zatrudnienie bezrobotnego przez pracodawcę, które nastąpiło w wyniku umowy zawartej ze starostą. Zgodnie z nowymi przepisami starosta może w ramach prac interwencyjnych refundować koszty wypłacanego wynagrodzenia, nagród oraz opłaconych składek na ubezpieczenie społeczne. Okres refundacji może trwać do 6, 12 lub w przypadku refundacji za co drugi miesiąc 18 miesięcy, a jej wysokość uzależniona jest od długości refundacji.
Roboty publiczne
Zgodnie z nowymi przepisami bezrobotni do 25 roku życia (i znowu – już nie tylko absolwenci) mogą także podjąć pracę na zasadzie robót publicznych. Pojęciem tym określa się zatrudnienie bezrobotnego w okresie nie dłuższym niż 12 miesięcy przy wykonywaniu prac mających na celu reintegrację zawodową i społeczną, organizowanych przez ośrodki pomocy społecznej lub organizacje pozarządowe zajmujące się problematyką: ochrony zdrowia, kultury, opieki zdrowotnej, bezrobocia oraz pomocy społecznej, a także spółki wodne i ich związki.
Skierowanie do wykonywania pracy na zasadach robót publicznych następuje na wniosek lub za zgodą samego bezrobotnego. Roboty publiczne mogą trwać do 6 miesięcy lub – w przypadku refundacji za co drugi miesiąc – do 18 miesięcy, a rodzaj pracy nie może być związany z wyuczonym zawodem. Pracodawcy, którzy zatrudnią bezrobotnych w ramach robót publicznych mogą liczyć na zwrot poniesionych kosztów na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne w uzgodnionej wcześniej wysokości.
Stypendium na naukę dla bezrobotnych
Nowe przepisy zmodyfikowały kwestię dofinansowania osób bezrobotnych, które podejmą dalszą naukę w celu zdobycia wykształcenia i kwalifikacji zawodowych. Stypendia przyznawane będą osobom, które nie skończyły 25 roku życia i w ciągu 6 miesięcy od zarejestrowania się w urzędzie pracy podejmą decyzję o kontynuowaniu nauki. Wysokość takiej pomocy wynosi 40 procent kwoty zasiłku dla bezrobotnych i jest przyznawana przez 12 miesięcy. Stypendium nie przysługuje w przypadku przerwania nauki lub utraty statusu bezrobotnego lub przekroczenia określonej kwoty dochodu na osobę w rodzinie.
Tekst pochodzi ze strony rządowego programu aktywizacji młodych osób bezrobotnych „Pierwsza Praca”, tam też znajdziecie szczegółowe opisy i objaśnienia punktów nowej ustawy.